Tại sao chúng ta cần đánh giá hiệu suất nhân viên?
Workforce performance evaluations may seem like a heap of paperwork. Your HR department spends many days, weeks, perhaps months each year to ensure your team leaders complete their employee performance evaluations on time. Why do they go through this?
Làm thế nào để cải thiện các quyết định về nhân sự với Phân tích nhân sự
Nhân sự số tạo điều kiện cho ba cách mà chúng ta có thể loại bỏ các quyết định nhân sự dựa trên phỏng đoán.
Accurate data at your fingertips: Digital HR provides you with real-time access to a pool of HR insights to analyse trends in attendance, employee turnover, performance and many other talent management dimensions.
Nhân sự số để tái định hình việc thu hút nhân tài
Technology is evolving every minute in the fast-moving business world. Every dimension of HR is being transformed into digital.
Digital HR mô phỏng mạng xã hội để thu hút nhân viên
Workforce productivity is a key force in driving an organisation to its mission. Statistics prove that employees who’re engaged in their workplace achieve 26% higher productivity than the usual.
Doanh nghiệp mới nổi có thể hưởng lợi từ chuyển đổi số như thế nào
“Technology is opening the door to potentially massive social and economic benefits” – Michelle Simmons (General Manager, Southeast Asia New Markets, Microsoft Asia Pacific)
Hỗ trợ các quy trình nhân sự cốt lõi bằng Nhân sự số
Tổ chức của bạn có đang dành rất nhiều thời gian và công sức để vận hành bộ phận Nhân sự không? Bạn đã bao giờ tự hỏi liệu có giải pháp nào để giải quyết vấn đề chi phí mà bộ phận Nhân sự tiêu tốn trong suốt cả năm chưa? Vào năm 2015, mức ngân sách trung bình dành cho chi phí Nhân sự trên mỗi nhân viên là $1375.
Quản lý học tập thành công thông qua Nhân sự số
Trở thành một nhân viên là một quá trình học hỏi không ngừng. Khi bạn leo lên nấc thang thành công, điều quan trọng là việc học hỏi của bạn đóng vai trò chủ chốt trong đời sống công việc, vì học hỏi mang đến cho bạn vô số cơ hội, giúp bạn trở nên cạnh tranh và hiệu quả hơn, cuối cùng dẫn đến sự thành công của tổ chức bạn.
Trải nghiệm Nhân sự Số trên đường đi!
Work is not anymore about sitting in front of your desk every day, looking at your PC. It’s about constantly interacting with your clients, customers, and peers. Meeting clients, interviewing business leaders, holding press conferences etc. have become important aspects of a business ever since the technology has evolved.
Phân tích nhân sự số hóa có thể giúp tổ chức của bạn như thế nào?
Analytics are not just piles of data that are hard to analyse. They are valuable insights that can be used to make smart decisions in your organisation. The business corporates have been always reluctant on utilising analytics for business decisions.
HR kỹ thuật số đã viết lại các quy tắc quản lý hiệu suất như thế nào
Kỷ nguyên số đã làm thay đổi đáng kể cách thức các tổ chức đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.