Giảm bớt nỗi đau trong xử lý bảng lương với phần mềm nhân sự

Alleviating the pains of payroll processing with HR software 1

Xử lý bảng lương là một trong những hoạt động quan trọng nhất đối với doanh nghiệp. Đảm bảo mọi nhân viên được trả lương chính xác đồng thời tuân thủ tất cả các quy định lao động của chính phủ làm cho đây trở thành một trong những quy trình nghiêm túc và tẻ nhạt.

How does HR software streamline the recruitment process?

How does HR software streamline the recruitment process? 2

Every business leader knows how critical their employees are to the organizations’ growth. Regardless of the industry they operate in, its industry capacity, market share or the profitability, every organization needs the best workforce to have to achieve their mission and goals.

Does your appraisal assess only goals?

Does your appraisal assess only goals? 4

Performance appraisals… one of the most painful activities for HR organizations, team leaders and employees. This painful exercise becomes a waste if it does not encompass all essential dimensions of performance assessment.

3 anticipated trends in HR tech in 2016

3 anticipated trends in HR tech in 2016 5

We bid farewell to 2015, believing that 2016 will be another exciting year to our HR fraternity. HR function is becoming an integral part in the business in both local and global arena.

How do we raise HR productivity?

How do we raise HR productivity? 6

Productivity is a definite term amid the key business jargon lately! Productivity achieved at the right pace promises higher profitability and other non-financial, tangible/ non tangible benefits to the business.

How important is data-driven HR?

How important is data-driven HR? 7

We have discussed quite a lot about the importance of HR software to an organization. Let’s look at one component of ideal HR software and its advantage to the HR organization, to leadership levels of the organization.

Sự phát triển của doanh nghiệp có cần nguồn nhân lực mới mẻ không?

Does business growth need refreshed talent? 8

Các doanh nghiệp cần liên tục tìm kiếm những nhân tài có kiến thức, được trao quyền và tự chủ để đạt được thành công. Đây luôn là sứ mệnh của mọi tổ chức, và tất cả các nhà lãnh đạo cấp cao (C-level executives), trưởng bộ phận cùng các nhà lãnh đạo trong mọi tổ chức đều đang tích cực tìm kiếm những nhân tài xuất sắc để thực hiện sứ mệnh này!