By Pubudini Abeyesekera In my previous article, ‘Building a Digitally Competitive Workforce in Sri Lanka,’
By Anwar Parves In the rapidly changing working world, the next frontier in HR is
By Vindya Cumaratunga The conversation around Artificial Intelligence (AI) in HR has moved far beyond
By Rachadapon Prasomsub Thailand stands at a defining moment. The Thailand 4.0 agenda is no
For more than a decade, HR self-service has meant portals and apps: structured menus, form-based
The conversation in boardrooms has changed. Where workforce decisions were once guided by instinct, precedent,
In April 2025, MiHCM achieved Microsoft Data and AI Solutions Partner status, one of the
การวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์เป็นกระบวนการที่มีระยะเวลา 3–5 ปี ซึ่งขับเคลื่อนด้วยสถานการณ์สมมติ เพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรมี
คู่มือนี้นำเสนอตัวอย่างการจัดการประสิทธิภาพ AI ที่ใช้ได้จริง 11 กรณี ซึ่งทีม HR สามารถนำไปใช้ได้: กรณีการใช้งานเชิงกลยุทธ์
แบบจำลองการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์: ทำไมทีม HR ควรให้ความสำคัญ แบบจำลองการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ใช้สถิติและการเรียนรู้ของเครื่อง
AI ในการบริหารผลการปฏิบัติงานได้เปลี่ยนจากการทดลองพิสูจน์แนวคิดไปสู่ขีดความสามารถในการปฏิบัติงานที่ช่วยเร่งการตัดสินใจ,
