ดิจิทัล HR ช่วยดึงดูดและรักษาคนได้หรือไม่
Business processes keep embracing digital transformation through social, mobile, analytics and cloud technology, which makes HR automation increasingly popular.
คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับซอฟต์แวร์บันทึกเวลาและเข้างาน
Manually managing your employees’ attendance using traditional processes like forms, excel sheets, and emails is difficult. Leave management is beyond merely approving leave. It also encompasses numerous features including verification of company’s leave policies, rules, and individual employee leave balances.
การตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพด้วยการวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคล
Data is now the most valuable asset in an organization. In contrary to all misinterpreted ways of sourcing and selling consumer-driven data,
องค์กรต่างๆ กลายเป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนโดยพนักงานมากขึ้นได้อย่างไร: วิวัฒนาการของการบริหารผลการปฏิบัติงาน
Day by day, organizations grow more focused on employee satisfaction. Managements opt to give training, carry out surveys, and allow more flexible hours.
5 การวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลที่มีประโยชน์ที่สุดที่คุณควรรู้
Employee data can be the most important and critical asset to your HR department, but only if used properly.
บอทกับมนุษย์อยู่ร่วมกันได้หรือไม่
Following the idea that chatbots may eventually remove the ‘Human’ from Human Resources, existing studies already suggest that chatbots could generate annual savings greater than $8 billion by 2022.
เดิมพันกับบอท: แชทบอทที่ขับเคลื่อนด้วย AI จะพลิกโฉมวงการ HR ให้เป็นดิจิทัลอย่างแท้จริง
In the day and age of technology where meals, shopping and car rides are but one click away, Millenials and the rising Generation Z have developed nothing more than impatience and a need for instant gratification.
Is your organisation ready to take the digital leap?
Digital shakeout in Human Capital Management
แนวโน้มที่กำลังมาแรงใน Digital HR ที่คุณต้องรู้
We are almost at the end of 2018, and we have witnessed a drastic change in the way Digital HR has been used in organisations.