3 cách thú vị để giữ chân nhân viên Millennials
Global research reveals that a millennial employee does not tend to retain in the same workplace for many years.
Vượt qua những thách thức trong lĩnh vực Nhân sự số
Dù thế hệ Millennials hiếm khi được chứng kiến một thế giới mà lĩnh vực nhân sự chưa được số hóa, các thế hệ khác vẫn luôn nhớ về những ngày xưa, khi trên bàn làm việc của họ chất đống hồ sơ cho từng chi tiết nhỏ nhất.
Say yes to a new performance appraisal model with Digital HR!
Setting goals in line with the mission is important for an organisation to accomplish its mission in the long run.
Optimise time & attendance management with digital HR
It is no secret that keeping track of employee attendance, managing complex rosters, overtime and other schedules are among the most painful tasks in an organisation. Organisations have been struggling to manage these processes effectively with traditional and manual techniques.
Sự gắn kết, quản lý nhân tài và văn hóa tổ chức có đang thay đổi trong Kỷ nguyên số không?
Thời đại số đang phát triển với tốc độ chóng mặt, thay đổi cách thức hoạt động của các tổ chức, dù là trong khu vực tư nhân hay công cộng. Điều này không chỉ đơn thuần là sự thay đổi nữa; mà là sự chuyển đổi với tốc độ ngày càng nhanh.
Future-ready business & workplace with Digital HR
Long gone are the days with organisations with stacks of files and typewriters.
HR và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp sẽ thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên như thế nào?
Lực lượng lao động toàn cầu đang có sự chuyển đổi với ngày càng nhiều thế hệ millennials tham gia vào thị trường lao động. Chúng ta nghe nói rằng thế hệ này yêu cầu một trải nghiệm làm việc khác biệt, đòi hỏi phản hồi liên tục và sự ghi nhận tức thì.
Reimagined talent acquisition with Digital HR
Talent Acquisition, the task of attracting, sourcing, recruiting and hiring employees is not an easy task to be carried out manually. It requires excellent analysing skills and a diplomatic approach.
How does Workforce Analytics support better HR decisions?
In our previous blog, we have discussed the turn of events in People Analytics with the aid of Digital HR. We will now be looking into how People Analytics would help make your HR decisions better.
Workforce Analytics reinvented with Digital HR
Ever since the digital era has evolved, organisations have been keen on investing in solutions for Human Capital Management and talent management. Using Digital HR systems as their guide, many companies pursue digitization to enhance productivity and efficiency in the HR department.