ทำให้การจ่ายเงินเดือนในประเทศไทยง่ายขึ้น.
ปฏิบัติตามข้อกำหนด
ด้วยความมั่นใจ.

จัดการเงินเดือนได้อย่างราบรื่นด้วยโซลูชันระดับองค์กรที่สร้างขึ้นเพื่อประเทศไทย
สภาพแวดล้อมการกำกับดูแลที่ซับซ้อน ตั้งแต่การหักภาษี ณ ที่จ่ายที่ถูกต้อง
การคำนวณ (PND) ต่อการสมทบประกันสังคมและกฎหมายแรงงาน
การปฏิบัติตามข้อกำหนด, ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกครั้งที่มีการจ่ายเงินเดือนนั้นถูกต้อง, เป็นไปตามข้อกำหนด, และตรงเวลา,
โดยไม่ต้องใช้แรงงานคน.

Payroll Thailand 1

ทำให้การจ่ายเงินเดือนง่ายขึ้นสำหรับธุรกิจทั่วประเทศไทย

ภาพรวม

ทุกสิ่งที่คุณต้องการสำหรับ
ระบบเงินเดือนประเทศไทย

เครื่องมือการจ่ายเงินเดือนระดับองค์กรที่ทรงพลังและครบวงจร ออกแบบมาเพื่อประเทศไทย จัดการการยื่นภาษีโดยอัตโนมัติ,
การสมทบเงินกองทุน SSF, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, และการจ่ายเงินเดือนหลายสาขา, พร้อมกับการจัดการค่าล่วงเวลา, เบี้ยเลี้ยง, และภูมิภาค
ความแตกต่างของค่าจ้างได้อย่างง่ายดาย มีความยืดหยุ่นเพียงพอที่จะรองรับความต้องการขององค์กรที่ซับซ้อนและ
ปรับแต่งได้เพื่อสะท้อนนโยบายการลาและการทำงานเฉพาะของคุณ.

ข้อกำหนดตามกฎหมายที่ได้รับการแปลและปรับให้เหมาะสมกับท้องถิ่นอย่างสมบูรณ์

ตั้งค่าล่วงหน้าสำหรับกฎหมายภาษีของไทย, กฎระเบียบการจ้างงาน, และการปฏิบัติตามข้อกำหนดของรัฐบาล — อัปเดตอัตโนมัติเพื่อให้คุณทันสมัยอยู่เสมอ. 

สูตรขั้นสูง
ผู้รับเหมา

สูตรขั้นสูงสำหรับการสร้างและควบคุมอย่างสมบูรณ์เกี่ยวกับการกำหนดเงินเดือนและการคำนวณอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน   

35+ เงินเดือน
รายงาน

ชุดรายงานที่ครอบคลุมพร้อมรายงานมาตรฐานและตามกฎหมายที่ครอบคลุมทุกข้อกำหนดการปฏิบัติตามกฎหมายของไทย. 

การเงินหลายบริษัท
การบริหาร

การจัดการเงินเดือนแบบรวมศูนย์สำหรับหลายบริษัทและหลายสกุลเงินจากแดชบอร์ดเดียว.

API ที่ใช้ง่าย
บูรณาการ

การบริหารจัดการธุรกรรมที่ใช้งานง่าย พร้อมการผสานรวมอย่างราบรื่นกับระบบภายนอกและแพลตฟอร์มธนาคาร.

ความปลอดภัยระดับองค์กร
การตรวจสอบ

การจัดการผู้ใช้ที่ครอบคลุมพร้อมการควบคุมความปลอดภัยของข้อมูลและบันทึกการตรวจสอบระบบที่สมบูรณ์.

ข้อกำหนดที่ซับซ้อน จัดการได้ 

สร้างขึ้นเพื่อสนับสนุนองค์กรที่มีโครงสร้างเงินเดือนซับซ้อน, ระบบค่าตอบแทนหลายชั้น, และการจัดการการทำงานที่ไม่เป็นมาตรฐาน. 

การสนับสนุนนโยบายการลาและการทำงานที่กำหนดเอง

กำหนดการคำนวณเงินเดือนให้สอดคล้องกับสิทธิการลาที่เฉพาะเจาะจง รูปแบบการทำงาน และนโยบายการจ้างงานขององค์กรของคุณ. 

การจ่ายเงินเดือน ประเทศไทย 2

กฎหมายและข้อบังคับ

สร้างขึ้นเพื่อประเทศไทย
ความซับซ้อนของกฎระเบียบ

นำทางกฎระเบียบการจ่ายเงินเดือนในประเทศไทยอย่างมั่นใจ จัดการ PND อัตโนมัติ
การยื่นเอกสาร, การจ่ายเงินสมทบ SSC, และภาระผูกพันตามกฎหมาย, ลดความเสี่ยง, ขจัดข้อผิดพลาด,
และเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างครบถ้วนในทุกขั้นตอนของรอบการจ่ายเงินเดือน ออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่
มาตราส่วนเกรดและสร้างขึ้นเพื่อรองรับการตั้งค่าเงินเดือนที่ซับซ้อนที่สุด.

การคำนวณตามกฎหมายที่ครอบคลุม

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) — การคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย (PND1) อย่างถูกต้องตามอัตราภาษีแบบก้าวหน้าและค่าลดหย่อนของพนักงาน ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของกรมสรรพากรแห่งประเทศไทย

SSC (การสมทบประกันสังคม) — การสมทบของนายจ้างและลูกจ้างที่คำนวณโดยอัตโนมัติตามอัตราที่กำหนดโดยสำนักงานประกันสังคมแห่งประเทศไทย

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) — การคำนวณและการจัดการที่ยืดหยุ่นสำหรับการสมทบเงินบำนาญตามนโยบายของบริษัทและโครงสร้างของกองทุน

เงินชดเชยการเลิกจ้าง — การคำนวณเงินชดเชยตามกฎหมายโดยอัตโนมัติตามระยะเวลาการทำงานและข้อกำหนดของกฎหมายแรงงาน

การรายงานภาษีและการปฏิบัติตามข้อกำหนด — การจัดทำรายงานตามกฎหมายและการยื่นเอกสาร (PND1, การยื่นประจำปี, รายงาน SSF) ให้สอดคล้องกับข้อบังคับของรัฐบาล

ส่วนประกอบเงินเดือนที่ครอบคลุม

ระบบเงินเดือนของเราจัดการทุกองค์ประกอบของประเทศไทย
โครงสร้างค่าตอบแทน.

เงินเดือนพื้นฐานและค่าตอบแทนคงที่

การประมวลผลเงินเดือนรายเดือนและรายสองสัปดาห์

เบี้ยเลี้ยง (ค่าเดินทาง, ค่าที่พัก, ค่าอาหาร, ฯลฯ)

ค่าตอบแทนล่วงเวลาและค่าตอบแทนตามกะ (โครงสร้างอัตราค่าจ้างหลายอัตรา)

ค่าจ้างที่เกี่ยวข้องกับการลา (การลาพักร้อนประจำปี, การลาป่วย, การลาคลอดบุตร, ฯลฯ)

โบนัสและการจ่ายเงินตามแรงจูงใจ

เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ลูกจ้างและนายจ้าง)

การจ่ายเงินที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างและการสิ้นสุดสัญญา

การหักเงิน (ภาษี, SSC, การหักเงินจากการลา, เงินกู้, ฯลฯ)

รายงานเงินเดือน

รายงานสำเร็จรูปมากกว่า 35 รายการ
สำหรับทุกความต้องการ

จากสลิปเงินเดือนและไฟล์ธนาคารไปจนถึงการยื่นเอกสารตามกฎหมาย คุณสามารถสร้างเอกสารที่สอดคล้องตามข้อกำหนดได้,
รายงานที่ถูกต้องแม่นยำเพียงคลิกเดียว.

SPS.1-10 - ปก

SPS.1-10 – รายละเอียด

ดาวน์โหลด SSC 

PND1-ปก 

PND1-รายละเอียด 

PND1-K ฝาครอบ 

รายละเอียด PND1-K

รายงาน PND 95

KorTor20 

50 ทาวี 

ใบแจ้งเงินเดือน EN 

สลิปเงินเดือน TH

ใบแจ้งเงินเดือนเฉพาะกิจ ภาษาไทย

สลิปเงินเดือน TH

สลิปเงินเดือน EN

สลิปเงินเดือนหลายภาษา

ใบแจ้งเงินเดือนชั่วคราว

รายงานสรุปเหตุการณ์นอกเวลาทำงานโดยพนักงาน

การคำนวณภาษีรายเดือน

การคำนวณภาษี รายครึ่งเดือน (อัตราต่อวัน/ต่อเดือน)

การกระทบยอดเงินเดือน

คิวการกระทบยอดเงินเดือน

การหักค่าเบี้ยเลี้ยง

รายงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 

รายงานสรุปเงินเดือนตามบริษัท รายปี 

การคำนวณภาษีรายเดือนพร้อมงานเฉพาะกิจ

รายงานการจ่ายเงินชดเชย/OTP

รายงานสิทธิ์ผู้ใช้ 

รายละเอียดแม่แบบ 

รายงานการส่งเงินชดเชยการเลิกจ้างสะสมตั้งแต่ต้นปี 

รายงานสิทธิ์การใช้งานของผู้ใช้

การจ่ายเงินเดือนโดยพนักงาน - แบบไดนามิก

รายงานการจ่ายเงินเดือนตามบริษัท YTD – แบบไดนามิก

รายงานการจ่ายเงินเดือนตามพนักงาน YTD - แบบไดนามิก 

รายงาน Tisco PVD 

คุณสมบัติของแพลตฟอร์ม

ความสามารถด้านการจัดการเงินเดือนที่ทรงพลัง,
ที่สร้างขึ้นในระบบทรัพยากรบุคคลของคุณ

ตารางการชำระเงินที่ยืดหยุ่น

สร้างตารางการชำระเงินที่ยืดหยุ่นและกำหนดอัตราที่แตกต่างกันสำหรับประเภทการจ้างงาน จ่ายเงินให้พนักงานของคุณเป็นรายสัปดาห์หรือรายเดือนและตามงานที่พวกเขาทำ.

รายการตรวจสอบเงินเดือน

ไม่พลาดทุกงานที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน ตรวจสอบว่าการลงเวลา การกู้ยืม และการปรับขึ้นเงินเดือนได้รับการจัดการเรียบร้อยแล้ว ก่อนที่คุณจะดำเนินการจ่ายเงินเดือนในแต่ละรอบ.

GIRO และการยื่นเอกสารทางอิเล็กทรอนิกส์

ชำระเงินพนักงานของคุณโดยตรงจากระบบเงินเดือนผ่าน GIRO พร้อมการส่งข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ไปยังหน่วยงานราชการและหน่วยงานกำกับดูแลตามกฎหมายโดยอัตโนมัติ.

การแจ้งเตือนระบบบูรณาการ

รับการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับวันจ่ายเงิน การอัปเดตภาษี และกำหนดเวลาที่สำคัญภายในระบบทรัพยากรบุคคลของคุณ.

โมดูล ปลั๊กอิน และการส่งออก

ออกแบบโมดูลและอินเทอร์เฟซแบบกำหนดเองที่ปรับให้เหมาะกับขั้นตอนการทำงานของคุณ และส่งออกข้อมูลสำคัญไปยังระบบภายนอกได้อย่างราบรื่น.

รายงานและวิเคราะห์เงินเดือนแบบกำหนดเอง

สร้างรายงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินของคุณเอง ซึ่งครอบคลุมการมาทำงาน การลา การทำงานล่วงเวลา และการขาดงาน จากนั้นตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลจากการวิเคราะห์ข้อมูลการจ่ายเงินในอดีตผ่านเครื่องมือรายงานและวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพ.

การบูรณาการนโยบายการลาและนโยบายการทำงานที่กำหนดค่าได้ 

กำหนดประเภทการลา โครงสร้างกะ และการจัดการงานขององค์กรของคุณให้ตรงกับการคำนวณเงินเดือนโดยตรง ไม่ว่าคุณจะทำงานแบบสัปดาห์สั้นแบบเข้มข้น ค่ากะแบบแปรผัน หรือสิทธิการลาที่ออกแบบเฉพาะ MiHCM สามารถปรับให้เข้ากับนโยบายของคุณได้ — ไม่ใช่ให้คุณต้องปรับตัวให้เข้ากับระบบ. 

การนำองค์กรไปปฏิบัติและ
สนับสนุน 

ทีมของเราทำงานร่วมกับคุณเพื่อกำหนดค่า MiHCM Payroll ให้เหมาะกับโครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อน, ข้อกำหนดการจ่ายเงินเดือนของหลายหน่วยงาน, และกฎทางธุรกิจที่ไม่เหมือนใคร — ทำให้ระบบสะท้อนถึงวิธีการทำงานขององค์กรของคุณอย่างแท้จริง. 

การสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับดินแดนในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ 

MiHCM Payroll รองรับการใช้งานในสิงคโปร์ มาเลเซีย ไทย บรูไน เมียนมาร์ กัมพูชา ศรีลังกา บังกลาเทศ ปากีสถาน มัลดีฟส์ และฟิลิปปินส์ 

ไม่ว่าปัญหาจะซับซ้อนแค่ไหน เราจะทำให้สำเร็จ!

เข้าร่วมกับธุรกิจชั้นนำของไทยที่ไว้วางใจ MiHCM สำหรับระบบระดับองค์กร, ที่สอดคล้องกับมาตรฐาน,
การประมวลผลเงินเดือนที่อัตโนมัติและแม่นยำ ไม่ว่าความซับซ้อนของคุณจะเป็นอย่างไร เราจะจัดการให้สำเร็จ.

กรุณากรอกรายละเอียดเล็กน้อย แล้วทีมงานของเราจะติดต่อกลับไปหาคุณโดยเร็ว.

แบบฟอร์ม - หน้า (#31)
Viewing in Thai. Switch to English anytime.
🇬🇧 English 🇹🇭 Thai