Simplify Payroll.
Take Control of
Compliance in
Cambodia.

Eliminate payroll complexity with an Enterprise-grade solution purpose-built for
Cambodia. Accurately manage tax calculations, statutory contributions, and
reporting requirements, reducing manual errors and ensuring every payroll cycle
is compliant and consistent.

Payroll Cambodia 1

Simplifying Payroll for Enterprises Across Cambodia

ภาพรวม

Built for Cambodia’s
Payroll Challenges 

From progressive Tax on Salary calculations and dependent reliefs to dual-currency payroll (USD/KHR) and
multi-entity operations, our Enterprise-grade payroll engine handles it all — giving you complete control,
accuracy, and scalability across your organisation. Flexible enough to accommodate complex organisational
requirements and customisable to reflect your specific leave and work policies. 

ข้อกำหนดตามกฎหมายที่ได้รับการแปลและปรับให้เหมาะสมกับท้องถิ่นอย่างสมบูรณ์

Pre-configured for Cambodian tax laws, employment regulations, and government compliance — updated automatically so you stay current. 

สูตรขั้นสูง
ผู้รับเหมา

สูตรขั้นสูงสำหรับการสร้างและควบคุมอย่างสมบูรณ์เกี่ยวกับการกำหนดเงินเดือนและการคำนวณอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน 

15+ Payroll
รายงาน

Comprehensive reporting suite with standard and statutory reports covering every Cambodian compliance requirement. 

การเงินหลายบริษัท
การบริหาร

การจัดการเงินเดือนแบบรวมศูนย์สำหรับหลายบริษัทและหลายสกุลเงินจากแดชบอร์ดเดียว.

API ที่ใช้ง่าย
บูรณาการ

การบริหารจัดการธุรกรรมที่ใช้งานง่าย พร้อมการผสานรวมอย่างราบรื่นกับระบบภายนอกและแพลตฟอร์มธนาคาร.

ความปลอดภัยระดับองค์กร
การตรวจสอบ

การจัดการผู้ใช้ที่ครอบคลุมพร้อมการควบคุมความปลอดภัยของข้อมูลและบันทึกการตรวจสอบระบบที่สมบูรณ์.

ข้อกำหนดที่ซับซ้อน จัดการได้ 

สร้างขึ้นเพื่อสนับสนุนองค์กรที่มีโครงสร้างเงินเดือนซับซ้อน, ระบบค่าตอบแทนหลายชั้น, และการจัดการการทำงานที่ไม่เป็นมาตรฐาน. 

การสนับสนุนนโยบายการลาและการทำงานที่กำหนดเอง

กำหนดการคำนวณเงินเดือนให้สอดคล้องกับสิทธิการลาที่เฉพาะเจาะจง รูปแบบการทำงาน และนโยบายการจ้างงานขององค์กรของคุณ. 

Payroll Cambodia 2

กฎหมายและข้อบังคับ

Engineered for Cambodia’s
ความซับซ้อนของกฎระเบียบ 

Automate Tax on Salary (ToS) and National Social Security Fund (NSSF) contributions
with complete accuracy. Stay aligned with Cambodia’s labour laws and statutory
ข้อกำหนด—เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินการจ่ายเงินเดือนทุกครั้งเป็นไปตามข้อกำหนด พร้อมสำหรับการตรวจสอบ และปราศจาก
risk. Designed for Enterprise-grade scale and built to handle the most complex
การตั้งค่าบัญชีเงินเดือน. 

การคำนวณตามกฎหมายที่ครอบคลุม

Tax on Salary (PIT): Accurate calculation of employee income tax based on progressive rates and applicable allowances

National Social Security Fund (NSSF): Employer contributions calculated in compliance with statutory requirements

Pension Fund Contributions: Automated calculation of retirement-related contributions under NSSF

Risk Occupational Fund: Accurate computation of employer contributions for workplace risk coverage

Health Fund Contributions: Automated calculation of healthcare-related statutory contributions

Tax on Fringe Benefits: Precise calculation of employer-paid taxes on non-cash benefits

Seniority Pay: Automated computation of mandatory seniority indemnity payments

Severance Pay: Accurate calculation of termination-related payments based on labour law requirements

Leave Encashment: Proper calculation of unused leave payouts in line with regulations

Statutory Contribution & Compliance Reporting: Generation of required reports and filings for full compliance with local authorities

ส่วนประกอบเงินเดือนที่ครอบคลุม

Our payroll handles every component of the Cambodia
โครงสร้างค่าตอบแทน.

เงินเดือนพื้นฐานและค่าตอบแทนคงที่

เบี้ยเลี้ยง (ค่าเดินทาง, ค่าที่พัก, ค่าอาหาร, ฯลฯ)

ค่าล่วงเวลาและการให้ค่าตอบแทนเพิ่มเติม

โบนัสและการจ่ายเงินตามแรงจูงใจ

Seniority payments

Leave-related pay (annual leave, sick leave, etc.)

Leave encashment

การจ่ายเงินที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างและการสิ้นสุดสัญญา

Fringe benefits (taxable benefits)

เงินเดือนรวม

การหักเงินอื่น ๆ (การลาไม่ได้รับค่าจ้าง, เงินกู้, เงินล่วงหน้า, เป็นต้น)

เงินเดือนสุทธิ

รายงานเงินเดือน

15+ ready-made reports
สำหรับทุกความต้องการ

จากสลิปเงินเดือนและไฟล์ธนาคารไปจนถึงการยื่นเอกสารตามกฎหมาย คุณสามารถสร้าง
รายงานที่ถูกต้องและสอดคล้องตามข้อกำหนด เพียงคลิกเดียว. 

SSS Remittance 

HDMF Remittance 

PHIC Remittance 

Tax Remittance 

เงินเดือนธนาคาร 

ใบจ่ายเงิน 

Payslip-2 

Master Reconciliation 

Individual Pay Element - YTD 

Individual Pay Element - Monthly 

สรุปการจ่ายเงิน 

Pay Sheet - Inactive Staff 

NSSF Report 

Tax on Salary Report 

Payroll Template 

Bank Template -ABA 

Bank Template-Oriental Bank 

Payslip- 1 

Membership Declaration Report 

คุณสมบัติของแพลตฟอร์ม

ความสามารถด้านการจัดการเงินเดือนที่ทรงพลัง,
ที่สร้างขึ้นในระบบทรัพยากรบุคคลของคุณ

ตารางการชำระเงินที่ยืดหยุ่น

สร้างตารางการชำระเงินที่ยืดหยุ่นและกำหนดอัตราที่แตกต่างกันสำหรับประเภทการจ้างงาน จ่ายเงินให้พนักงานของคุณเป็นรายสัปดาห์หรือรายเดือนและตามงานที่พวกเขาทำ.

รายการตรวจสอบเงินเดือน

ไม่พลาดทุกงานที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน ตรวจสอบว่าการลงเวลา การกู้ยืม และการปรับขึ้นเงินเดือนได้รับการจัดการเรียบร้อยแล้ว ก่อนที่คุณจะดำเนินการจ่ายเงินเดือนในแต่ละรอบ.

GIRO และการยื่นเอกสารทางอิเล็กทรอนิกส์

ชำระเงินพนักงานของคุณโดยตรงจากระบบเงินเดือนผ่าน GIRO พร้อมการส่งข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ไปยังหน่วยงานราชการและหน่วยงานกำกับดูแลตามกฎหมายโดยอัตโนมัติ.

การแจ้งเตือนระบบบูรณาการ

รับการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับวันจ่ายเงิน การอัปเดตภาษี และกำหนดเวลาที่สำคัญภายในระบบทรัพยากรบุคคลของคุณ.

โมดูล ปลั๊กอิน และการส่งออก

ออกแบบโมดูลและอินเทอร์เฟซแบบกำหนดเองที่ปรับให้เหมาะกับขั้นตอนการทำงานของคุณ และส่งออกข้อมูลสำคัญไปยังระบบภายนอกได้อย่างราบรื่น.

รายงานและวิเคราะห์เงินเดือนแบบกำหนดเอง

สร้างรายงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินของคุณเอง ซึ่งครอบคลุมการมาทำงาน การลา การทำงานล่วงเวลา และการขาดงาน จากนั้นตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลจากการวิเคราะห์ข้อมูลการจ่ายเงินในอดีตผ่านเครื่องมือรายงานและวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพ.

การบูรณาการนโยบายการลาและนโยบายการทำงานที่กำหนดค่าได้ 

กำหนดประเภทการลา โครงสร้างกะ และการจัดการงานขององค์กรของคุณให้ตรงกับการคำนวณเงินเดือนโดยตรง ไม่ว่าคุณจะทำงานแบบสัปดาห์สั้นแบบเข้มข้น ค่ากะแบบแปรผัน หรือสิทธิการลาที่ออกแบบเฉพาะ MiHCM สามารถปรับให้เข้ากับนโยบายของคุณได้ — ไม่ใช่ให้คุณต้องปรับตัวให้เข้ากับระบบ. 

การนำองค์กรไปปฏิบัติและ
สนับสนุน 

ทีมของเราทำงานร่วมกับคุณเพื่อกำหนดค่า MiHCM Payroll ให้เหมาะกับโครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อน, ข้อกำหนดการจ่ายเงินเดือนของหลายหน่วยงาน, และกฎทางธุรกิจที่ไม่เหมือนใคร — ทำให้ระบบสะท้อนถึงวิธีการทำงานขององค์กรของคุณอย่างแท้จริง. 

การสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับดินแดนในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ 

MiHCM Payroll currently supports Singapore, Malaysia, Thailand, Brunei, Myanmar, Cambodia, Sri Lanka, Bangladesh, Pakistan, the Maldives, and the Philippines. 

ไม่ว่าปัญหาจะซับซ้อนแค่ไหน เราจะทำให้สำเร็จ!

Join leading Malaysian businesses that Join leading Cambodian businesses that trust MiHCM for Enterprise-grade, compliant,  
automated, and accurate payroll processing.Whatever your complexity, we’ll make it work. 

กรุณากรอกรายละเอียดเล็กน้อย แล้วทีมงานของเราจะติดต่อกลับไปหาคุณโดยเร็ว.

แบบฟอร์ม - หน้า (#31)