จัดการเงินเดือนอย่างไร้รอยต่อ.
ปฏิบัติตามข้อกำหนด
ในประเทศอินโดนีเซีย.

จัดการเงินเดือนด้วยความมั่นใจด้วยโซลูชันระดับองค์กรที่สร้างขึ้นเพื่อ
สภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบที่ซับซ้อนของอินโดนีเซีย ตั้งแต่ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 21 ที่ถูกต้อง
การคำนวณเงินสมทบ BPJS และการจ่ายเงิน THR ให้ถูกต้อง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกการจ่ายเงินเดือน
วงจรมีความแม่นยำ, ปฏิบัติตามข้อกำหนด, และส่งมอบตรงเวลา โดยไม่ต้องใช้แรงงานคน.

การจ่ายเงินเดือน อินโดนีเซีย 1

องค์กรชั้นนำในอินโดนีเซีย ขับเคลื่อนด้วยระบบเงินเดือน MiHCM

ภาพรวม

สร้างขึ้นเพื่อความเป็นจริงของ
ระบบเงินเดือนอินโดนีเซีย 

จากการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแบบซับซ้อน PPh 21 และการจัดประเภทพนักงาน ไปจนถึง BPJS Kesehatan และ
การจ่ายเงินสมทบ BPJS TK, ระบบการจ่ายเงินเดือนระดับองค์กรของเราที่ครอบคลุมทุกความต้องการ จะจัดการทุกอย่างให้คุณอย่างครบถ้วน
การควบคุม, ความแม่นยำ, และความสามารถในการปรับขนาดทั่วทั้งองค์กรของคุณ. ยืดหยุ่นเพียงพอที่จะรองรับความซับซ้อน
ข้อกำหนดขององค์กรและสามารถปรับแต่งได้เพื่อสะท้อนนโยบายการลาและการทำงานเฉพาะของคุณ.

ข้อกำหนดตามกฎหมายที่ได้รับการแปลและปรับให้เหมาะสมกับท้องถิ่นอย่างสมบูรณ์

ตั้งค่าล่วงหน้าสำหรับกฎหมายภาษี กฎระเบียบการจ้างงาน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดของรัฐบาลอินโดนีเซีย — อัปเดตโดยอัตโนมัติเพื่อให้คุณทันสมัยอยู่เสมอ. 

สูตรขั้นสูง
ผู้รับเหมา

สูตรขั้นสูงสำหรับการสร้างและควบคุมอย่างสมบูรณ์เกี่ยวกับการกำหนดเงินเดือนและการคำนวณอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน   

25+ เงินเดือน
รายงาน

ชุดรายงานที่ครอบคลุมพร้อมรายงานมาตรฐานและตามกฎหมายที่ครอบคลุมทุกข้อกำหนดการปฏิบัติตามกฎหมายของอินโดนีเซีย. 

การเงินหลายบริษัท
การบริหาร

การจัดการเงินเดือนแบบรวมศูนย์สำหรับหลายบริษัทและหลายสกุลเงินจากแดชบอร์ดเดียว.

API ที่ใช้ง่าย
บูรณาการ

การบริหารจัดการธุรกรรมที่ใช้งานง่าย พร้อมการผสานรวมอย่างราบรื่นกับระบบภายนอกและแพลตฟอร์มธนาคาร.

ความปลอดภัยระดับองค์กร
การตรวจสอบ

การจัดการผู้ใช้ที่ครอบคลุมพร้อมการควบคุมความปลอดภัยของข้อมูลและบันทึกการตรวจสอบระบบที่สมบูรณ์.

ข้อกำหนดที่ซับซ้อน จัดการได้ 

สร้างขึ้นเพื่อสนับสนุนองค์กรที่มีโครงสร้างเงินเดือนซับซ้อน, ระบบค่าตอบแทนหลายชั้น, และการจัดการการทำงานที่ไม่เป็นมาตรฐาน. 

การสนับสนุนนโยบายการลาและการทำงานที่กำหนดเอง

กำหนดการคำนวณเงินเดือนให้สอดคล้องกับสิทธิการลาที่เฉพาะเจาะจง รูปแบบการทำงาน และนโยบายการจ้างงานขององค์กรของคุณ. 

การจ่ายเงินเดือน อินโดนีเซีย 2

กฎหมายและข้อบังคับ

ออกแบบมาเพื่ออินโดนีเซีย
ความซับซ้อนของกฎระเบียบ 

ระบบอัตโนมัติสำหรับการคำนวณภาษีเงินได้ ประกันสังคม และสวัสดิการตามกฎหมาย
ความถูกต้องสมบูรณ์. ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานของอินโดนีเซียและรายงาน
ข้อกำหนด—เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินการจ่ายเงินเดือนทุกครั้งเป็นไปตามข้อกำหนด พร้อมสำหรับการตรวจสอบ และปราศจาก
ความเสี่ยง ออกแบบมาเพื่อรองรับระดับองค์กรและสร้างขึ้นเพื่อจัดการกับสิ่งที่ซับซ้อนที่สุด
การตั้งค่าบัญชีเงินเดือน.

การคำนวณตามกฎหมายที่ครอบคลุม

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 21: การคำนวณภาษีเงินได้ของพนักงานอย่างถูกต้องตามข้อบังคับและวิธีการทางภาษีที่ใช้ในปัจจุบัน

BPJS Kesehatan (ประกันสุขภาพ): การคำนวณเงินสมทบประกันสุขภาพภาคบังคับโดยอัตโนมัติ

BPJS Ketenagakerjaan (BPJS TK): การคำนวณที่แม่นยำของเงินสมทบประกันสังคมการจ้างงาน (JHT, JKK, JKM, JP)

THR (เงินช่วยเหลือวันหยุดเทศกาล): การคำนวณอัตโนมัติของโบนัสวันหยุดทางศาสนาที่บังคับตามกฎหมายแรงงาน

เงินชดเชยการเลิกจ้าง: การคำนวณผลประโยชน์การเลิกจ้างอย่างถูกต้องตามระยะเวลาการทำงานและข้อกำหนดทางกฎหมาย

การรายงานภาษีและการปฏิบัติตามข้อกำหนด: การจัดทำรายงานและเอกสารทางกฎหมายที่จำเป็นเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของหน่วยงานท้องถิ่นอย่างครบถ้วน 

ส่วนประกอบเงินเดือนที่ครอบคลุม

ระบบเงินเดือนของเราดูแลทุกองค์ประกอบของ
โครงสร้างค่าตอบแทน.

เงินเดือนพื้นฐานและค่าตอบแทนคงที่

เบี้ยเลี้ยง (ค่าเดินทาง, ค่าอาหาร, ค่าตำแหน่ง, ฯลฯ)

ค่าล่วงเวลาและการให้ค่าตอบแทนเพิ่มเติม

โบนัสและการจ่ายเงินตามแรงจูงใจ

ค่าจ้างที่เกี่ยวข้องกับการลา (ประจำปี, ป่วย, คลอดบุตร, เป็นต้น)

เงินเดือนรวม

การหักเงินอื่น ๆ (การลาไม่ได้รับค่าจ้าง, เงินกู้, เงินล่วงหน้า, เป็นต้น)

เงินเดือนสุทธิ

รายงานเงินเดือน

รายงานสำเร็จรูปกว่า 25 รายการ
สำหรับทุกความต้องการ

จากสลิปเงินเดือนและไฟล์ธนาคารไปจนถึงการยื่นเอกสารตามกฎหมาย คุณสามารถสร้าง
รายงานที่ถูกต้องและสอดคล้องตามข้อกำหนด เพียงคลิกเดียว. 

บีพี ไฟนอล 

BP ไม่เป็นทางการ 

ลงทะเบียน BP รอบสุดท้าย 

ลงทะเบียน BP ไม่เป็นทางการ 

BPJS TK การปรับขึ้นค่าจ้าง 

รายละเอียดการลงทะเบียน BPJS TK 

รายละเอียดการชำระเงินค่าธรรมเนียม BPJS TK 

รายละเอียดค่าธรรมเนียม BPJS TK 

TK ออกจากงาน (พนักงานลาออก) 

BPJS สุขภาพ 

SPT มาซา ปาจัก (1721-I) 

SPT หนึ่งปีภาษี 

SPT Induk 

สลิปเงินเดือน 

ใบจ่ายเงิน 

คำสั่งจ่ายเงินเดือน 

สรุปการจ่ายเงิน 

การกระทบยอดเงินเดือน 

เบี้ยเลี้ยง 

การเรียกร้อง 

การโอนเงิน 

เงินเดือน พนักงาน 

การชำระเงิน 

บันทึกเงินเดือน 

สลิปเงินเดือนสะสมตั้งแต่ต้นปี 

สรุปการเข้าอบรม 

รายงานเงินกู้ 

คุณสมบัติของแพลตฟอร์ม

ความสามารถด้านการจัดการเงินเดือนที่ทรงพลัง,
ที่สร้างขึ้นในระบบทรัพยากรบุคคลของคุณ

ตารางการชำระเงินที่ยืดหยุ่น

สร้างตารางการชำระเงินที่ยืดหยุ่นและกำหนดอัตราที่แตกต่างกันสำหรับประเภทการจ้างงาน จ่ายเงินให้พนักงานของคุณเป็นรายสัปดาห์หรือรายเดือนและตามงานที่พวกเขาทำ.

รายการตรวจสอบเงินเดือน

ไม่พลาดทุกงานที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน ตรวจสอบว่าการลงเวลา การกู้ยืม และการปรับขึ้นเงินเดือนได้รับการจัดการเรียบร้อยแล้ว ก่อนที่คุณจะดำเนินการจ่ายเงินเดือนในแต่ละรอบ.

GIRO และการยื่นเอกสารทางอิเล็กทรอนิกส์

ชำระเงินพนักงานของคุณโดยตรงจากระบบเงินเดือนผ่าน GIRO พร้อมการส่งข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ไปยังหน่วยงานราชการและหน่วยงานกำกับดูแลตามกฎหมายโดยอัตโนมัติ.

การแจ้งเตือนระบบบูรณาการ

รับการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับวันจ่ายเงิน การอัปเดตภาษี และกำหนดเวลาที่สำคัญภายในระบบทรัพยากรบุคคลของคุณ.

โมดูล ปลั๊กอิน และการส่งออก

ออกแบบโมดูลและอินเทอร์เฟซแบบกำหนดเองที่ปรับให้เหมาะกับขั้นตอนการทำงานของคุณ และส่งออกข้อมูลสำคัญไปยังระบบภายนอกได้อย่างราบรื่น.

รายงานและวิเคราะห์เงินเดือนแบบกำหนดเอง

สร้างรายงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินของคุณเอง ซึ่งครอบคลุมการมาทำงาน การลา การทำงานล่วงเวลา และการขาดงาน จากนั้นตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลจากการวิเคราะห์ข้อมูลการจ่ายเงินในอดีตผ่านเครื่องมือรายงานและวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพ.

การบูรณาการนโยบายการลาและนโยบายการทำงานที่กำหนดค่าได้ 

กำหนดประเภทการลา โครงสร้างกะ และการจัดการงานขององค์กรของคุณให้ตรงกับการคำนวณเงินเดือนโดยตรง ไม่ว่าคุณจะทำงานแบบสัปดาห์สั้นแบบเข้มข้น ค่ากะแบบแปรผัน หรือสิทธิการลาที่ออกแบบเฉพาะ MiHCM สามารถปรับให้เข้ากับนโยบายของคุณได้ — ไม่ใช่ให้คุณต้องปรับตัวให้เข้ากับระบบ. 

การนำองค์กรไปปฏิบัติและ
สนับสนุน 

ทีมของเราทำงานร่วมกับคุณเพื่อกำหนดค่า MiHCM Payroll ให้เหมาะกับโครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อน, ข้อกำหนดการจ่ายเงินเดือนของหลายหน่วยงาน, และกฎทางธุรกิจที่ไม่เหมือนใคร — ทำให้ระบบสะท้อนถึงวิธีการทำงานขององค์กรของคุณอย่างแท้จริง. 

การสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับดินแดนในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ 

MiHCM Payroll รองรับการใช้งานในสิงคโปร์ มาเลเซีย ไทย บรูไน เมียนมาร์ กัมพูชา ศรีลังกา บังกลาเทศ ปากีสถาน มัลดีฟส์ และฟิลิปปินส์ 

ไม่ว่าปัญหาจะซับซ้อนแค่ไหน เราจะทำให้สำเร็จ!

เข้าร่วมกับธุรกิจชั้นนำของอินโดนีเซียที่ไว้วางใจ MiHCM สำหรับระบบระดับองค์กร, ที่สอดคล้องกับมาตรฐาน,  
การประมวลผลเงินเดือนที่อัตโนมัติและแม่นยำ ไม่ว่าความซับซ้อนของคุณจะเป็นอย่างไร เราจะจัดการให้สำเร็จ. 

กรุณากรอกรายละเอียดเล็กน้อย แล้วทีมงานของเราจะติดต่อกลับไปหาคุณโดยเร็ว.

แบบฟอร์ม - หน้า (#31)