Khám phá giải pháp tính lương ở Việt Nam. Xem quốc gia khác:
Quản lý bảng lương một cách trơn tru với giải pháp cấp doanh nghiệp được thiết kế riêng cho môi trường pháp lý phức tạp của Việt Nam. Từ việc tính toán thuế thu nhập cá nhân (PIT) chính xác đến các khoản đóng góp bắt buộc cho bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp, giải pháp này đảm bảo mỗi chu kỳ tính lương đều chính xác, tuân thủ quy định và được thực hiện đúng hạn, mà không cần thực hiện thủ công.
TỔNG QUAN
Từ việc tính thuế thu nhập cá nhân theo mức lũy tiến và các khoản khấu trừ cho người phụ thuộc cho đến việc tuân thủ mức lương tối thiểu theo khu vực và đa-
Về việc tính lương cho các đơn vị, hệ thống tính lương cấp doanh nghiệp của chúng tôi sẽ lo liệu tất cả, mang đến cho bạn sự kiểm soát toàn diện, độ chính xác và
khả năng mở rộng trên toàn tổ chức. Đủ linh hoạt để đáp ứng các yêu cầu phức tạp của tổ chức và
có thể tùy chỉnh để phù hợp với các chính sách nghỉ phép và làm việc cụ thể của quý vị.
Đã được cấu hình sẵn theo luật thuế, quy định về lao động và các yêu cầu tuân thủ của chính phủ Việt Nam — được cập nhật tự động để bạn luôn nắm bắt được những thay đổi mới nhất.
Công thức tính lương nâng cao, linh hoạt
Bộ công cụ báo cáo toàn diện bao gồm các báo cáo tiêu chuẩn và theo quy định pháp luật, đáp ứng đầy đủ mọi yêu cầu tuân thủ tại Việt Nam.
Quản lý bảng lương tập trung cho nhiều công ty và nhiều loại tiền tệ từ một bảng điều khiển duy nhất.
Quản lý giao dịch thân thiện với người dùng, tích hợp liền mạch với các hệ thống bên thứ ba và nền tảng ngân hàng.
Quản lý người dùng toàn diện, kết hợp với các biện pháp kiểm soát an ninh thông tin và nhật ký kiểm tra hệ thống đầy đủ.
Được thiết kế để hỗ trợ các tổ chức có cấu trúc tính lương phức tạp, khung chế độ đãi ngộ nhiều cấp và các hình thức làm việc không theo tiêu chuẩn.
Cấu hình các tính toán tiền lương sao cho phù hợp với các quyền lợi nghỉ phép, lịch làm ca và chính sách nhân sự cụ thể của tổ chức bạn.
PHÁP LÝ VÀ TUÂN THỦ
Tự động hóa việc tính thuế thu nhập cá nhân (PIT), bảo hiểm xã hội (SI), bảo hiểm y tế (HI) và
Tính toán bảo hiểm thất nghiệp (UI) với độ chính xác tuyệt đối. Luôn tuân thủ
Luật lao động và các quy định pháp lý của Việt Nam — đảm bảo mỗi lần tính lương đều
tuân thủ quy định, sẵn sàng cho kiểm toán và không có rủi ro. Được thiết kế để đáp ứng quy mô cấp doanh nghiệp và
được thiết kế để xử lý các cấu hình tính lương phức tạp nhất.
Dịch vụ tính lương của chúng tôi đảm nhận mọi khía cạnh của hệ thống lương tại Việt Nam
cơ cấu tiền lương.
BÁO CÁO LƯƠNG
Từ phiếu lương và hồ sơ ngân hàng đến các báo cáo theo quy định, bạn có thể tạo
chỉ với một cú nhấp chuột là có ngay các báo cáo tuân thủ và chính xác.
CÁC TÍNH NĂNG CỦA NỀN TẢNG
Xây dựng lịch thanh toán linh hoạt và áp dụng các mức lương khác nhau cho từng loại hình công việc. Thanh toán cho nhân viên hàng tuần hoặc hàng tháng dựa trên khối lượng công việc họ đã hoàn thành.
Đừng bao giờ bỏ sót bất kỳ công việc nào liên quan đến tính lương. Hãy kiểm tra xem các thông tin về chấm công, khoản vay và tăng lương đã được cập nhật đầy đủ chưa trước khi tiến hành tính lương cho mỗi kỳ.
Thanh toán trực tiếp cho nhân viên từ quỹ lương thông qua GIRO, kèm theo việc gửi hồ sơ điện tử đến các cơ quan nhà nước và cơ quan quản lý theo quy định được thực hiện tự động.
Nhận thông báo theo thời gian thực về ngày trả lương, các cập nhật về thuế và các mốc thời gian quan trọng ngay trong hệ thống nhân sự của bạn.
Thiết kế các mô-đun và giao diện tùy chỉnh phù hợp với quy trình làm việc của bạn và xuất thông tin quan trọng sang các hệ thống bên ngoài một cách liền mạch.
Tạo các báo cáo liên quan đến lương của riêng bạn, bao gồm thông tin về chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ và vắng mặt, sau đó đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu bằng cách phân tích dữ liệu lương trong quá khứ thông qua một công cụ báo cáo và phân tích mạnh mẽ.
Tích hợp trực tiếp các loại nghỉ phép, cơ cấu ca làm việc và các thỏa thuận làm việc của tổ chức vào quy trình tính lương. Dù doanh nghiệp của bạn áp dụng tuần làm việc rút gọn, phụ cấp ca làm việc linh hoạt hay các chế độ nghỉ phép tùy chỉnh, MiHCM sẽ tự động điều chỉnh để phù hợp với chính sách của bạn — chứ không phải ngược lại.
Đội ngũ của chúng tôi sẽ hợp tác cùng quý vị để tùy chỉnh hệ thống MiHCM Payroll sao cho phù hợp với các cấu trúc tổ chức phức tạp, các yêu cầu về tính lương cho nhiều đơn vị và các quy tắc kinh doanh đặc thù — nhằm đảm bảo hệ thống phản ánh chính xác cách thức hoạt động thực tế của tổ chức quý vị.
Hiện tại, MiHCM Payroll hỗ trợ các quốc gia Singapore, Malaysia, Thái Lan, Brunei, Myanmar, Campuchia, Sri Lanka, Bangladesh, Pakistan, Maldives và Philippines.
Hãy gia nhập cùng các doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam đã tin tưởng lựa chọn MiHCM để sở hữu giải pháp cấp doanh nghiệp, tuân thủ các quy định,
quy trình tính lương tự động và chính xác. Dù quy trình của bạn có phức tạp đến đâu, chúng tôi cũng sẽ giúp bạn giải quyết được.
Hãy chia sẻ một vài thông tin và đội ngũ của chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất.
